Het sollicitatiegesprek

 

Stijn Folkers

Recruitment adviseur Audit

Contact met Stijn:

  

 

nr1Het zijn misschien open deuren, maar ik wil je toch een aantal tips meegeven voor het voeren van sollicitatiegesprekken. Gelukkig kom ik in mijn dagelijkse werk erg veel goede sollicitanten tegen. Toch zijn er vaak ook tips die ik mensen meegeef. De belangrijkste tips heb ik hieronder op een rijtje gezet.

  • Kom op tijd
  • Zorg dat je aanvullende informatie hebt op het Curriculum Vitae (CV) en de motivatie die je hebt toegestuurd
  • Toon interesse in bedrijf, stel vragen (vragen laat zien dat je interesse hebt, maar ook dat je kennis hebt)
  • Wees voorbereid en laat dat merken
  • Wees jezelf, laat jezelf zien! Toon passie, enthousiasme en motivatie!
  • Let naast je verbale communicatie ook op je non-verbale communicatie
  • Stem je kleding af op de organisatie (bij twijfel liever overdressed)
  • Streef naar een goed gesprek; beschouw het gesprek als nader onderzoek
  • Vraag aan het einde naar het verdere verloop van de procedure
  • Bedank voor het gesprek

Mocht je hierover vragen aan mij hebben, dan kun je me altijd mailen via folkers.stijn@kpmg.nl of bellen via het recruitment centre op 020-6567162

 

Vorige Volgende



Terug naar overzicht

 

 

 
KPMG International Cooperative ('KPMG International') is a Swiss entity. Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm. © 2012 KPMG N.V., registered with the trade register in the Netherlands under number 34153857, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ('KPMG International'), a Swiss entity. All rights reserved. KPMG Online Privacy Statement and Disclaimer.