Waarom Gááán!?

“Je vraagt je misschien af: wat heeft een uitroep als ‘Gááán!’ nu met KPMG te maken? Wat willen we ermee duidelijk maken? Om dat uit te kunnen leggen, wil ik je graag wat meer vertellen over de doelen die we ons als KPMG hebben gesteld. Over de manier waarop wij als KPMG’ers met elkaar omgaan en samenwerken. En over wat ons nu precies anders maakt dan onze concurrenten.

Allereerst onze doelstellingen. Nou, die liegen er niet om. Met de hele organisatie hebben we verklaard dat de onbetwiste nummer 1 willen zijn in de markt en in ons vak. Op veel gebieden zijn we dit al. Zo controleren onze accountants de meeste beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, zijn we op veel adviesgebieden marktleider en worden we vakinhoudelijk tot de absolute top gerekend. Maar we willen ook de beste zijn in de markten en op die terreinen waar we dat nu nog niet zijn. Dit betekent echt niet dat we de hele dag met lijstjes in de weer zijn. Het is vooral een mentaliteitskwestie: bij KPMG vind je gedreven mensen die willen winnen en die samen het allerhoogste nastreven voor onze klanten. Niet voor niets is zo’n 97% van onze klanten tevreden tot zeer tevreden over onze dienstverlening. Hartstikke mooi, maar het kan altijd nog beter.

We hebben er veel voor over om die nummer 1-positie te bereiken. Maar niet alles. Met ellebogenwerk kun je vaak ver komen, maar niet binnen een organisatie als KPMG. Wij zijn trots op onze cultuur, waarin collega’s aandacht voor elkaar hebben en gericht zijn op samenwerking in plaats van op persoonlijk gewin. Bij ons vind je integere professionals die elkaar in hun waarde laten en respect hebben voor elkaars persoonlijkheid en vakmanschap. Zo zit ik zelf ook in elkaar en ik vind dat echt bij KPMG passen.

Het is die combinatie van passie en ambitie aan de ene kant, en teamgeest en collegialiteit aan de andere, die KPMG uniek maakt. We bouwen samen aan het succes van KPMG en daar werken we met z’n allen met hart en ziel aan. Dit betekent trouwens niet dat je dag en nacht met je werk bezig moet zijn. Veel KPMG’ers werken parttime of combineren hun werk met een veeleisende studie, vrijwilligerswerk of topsport. Maar in hun tijd bij KPMG gaan ze er met de collega’s vol tegenaan en zijn ze gepassioneerd in wat ze doen. Daarom: Gááán!

Ik vind het altijd weer mooi om de reacties te zien van jonge mensen die voor het eerst bij KPMG binnenkomen. Ze zijn vaak verrast door de informele werksfeer die ze aantreffen en de prettige manier waarop we met elkaar omgaan. Fantastisch, maar dat betekent ook dat we er nog niet goed in slagen om deze kant van KPMG te laten zien aan de buitenwereld. Met Gááán! proberen we dit te bereiken. Volg bijvoorbeeld enkele van onze collega’s die op deze website vertellen over hun leven en werk bij KPMG, stel je specifieke vragen aan onze carrièrecoaches of schrijf je in voor één van onze recruitmentactiviteiten . Ik hoop dat je de Gááán!-mentaliteit zult herkennen in je contacten met KPMG’ers. En als deze je aanspreekt, nodig ik je van harte uit om je bij ons aan te sluiten.”

Met vriendelijke groet,
Herman Dijkhuizen
Bestuursvoorzitter KPMG
herman.dijkhuizen@gaaan.nu

Klik hier voor een kort profiel van Herman Dijkhuizen